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    台灣與德國的文化差異對創新抵制來源因素之影響 -以聊天機器人為例
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 程郁萱 指導教授: 欒斌 Ralf Dillerup
    • 自1988年以來,聊天機器人的相關創新開始蓬勃發展,其中,聊天機器人被廣泛應用於處理線上客戶服務,其被視為維繫顧客關係的工具之一。然而,在一份全球調查報告中顯示只有34%的用戶願意接受線上零售業提供…
    • 點閱:384下載:0
    • 全文公開日期 2025/01/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    人工智慧聊天機器人於人才招募之應用
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 周書炘 指導教授: 呂志豪
    • 隨著科技的進步,人工智慧已成為人力資源管理不可或缺的一部份。因此,若能借助人工智慧聊天機器人的應用,將有助於企業招募。企業資訊的揭露程度會影響求職者的決策與雙方的適配度。對於企業而言,招募合適的人才…
    • 點閱:531下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2031/07/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    聊天機器人廣告對知覺侵入性與購買意願之研究──以具象化程度為調節變項
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 沈家儀 指導教授: 欒斌
    • 社群平台上的聊天機器人使用介面,在數位廣告領域中,是新穎且具有發展潛力的行銷管道,可淡化在其他個人化廣告的隱私問題,並且建立與消費者更貼近的溝通式行銷。 本研究透過情境設計方式,發放網路問卷,受訪者…
    • 點閱:248下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/06/24 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/06/24 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    資訊提供對組織吸引力之影響-以資訊不對稱為中介變項
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 鄭寓恩 指導教授: 呂志豪
    • 現今,越來越多企業會將職缺資訊刊登於公司的網頁或是求職網站;求職者也會透過網路搜尋有關於此企業或職缺的相關資訊,並進行求職的動作;因此,資訊已經成為了招募與求職過程中不可或缺的角色。然而,在公司組織…
    • 點閱:273下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2031/07/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2031/07/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    聊天機器人用戶滿意度對購買意願的影響 以女鞋社群商務為研究對象
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 王子玲 指導教授: 呂志豪
    • 近年來隨著社群商務的興起,顧客不再僅限於線下的購物模式,也能透過社群媒體來瀏覽商品,並且直接採取購買行為,但商家往往礙於人力與資源上的不足,而採用聊天機器人作為輔助工具,以利解決顧客常見問題及增進他…
    • 點閱:324下載:0
    • 全文公開日期 2026/02/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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